不同的团队产生更好的研究。拥有广泛的观点和经验有明显的好处，无论是学术界还是工业界，我们有道义上的责任，让我们的社区成为一个任何人都能充分发挥潜力的地方。
在我们的报告中，这个化学科学的多样性景观新利手机客户端，今年早些时候出版的，我们收集了一些现有的证据来证明化学科学的多样性现状。新利手机客户端这些数据收集给我们提供了一张图片，使我们能够确定最需要的领域，为我们未来的活动设定智能目标，从一个确定的起点来衡量我们未来的进展。报告涉及到种族方面的包容性问题，残疾，性取向，以及社会经济背景，我们是
然而，保留女性成为我们社区最大的人才流失。在每个进展阶段，女性正在离开这个行业，人才和经济潜力的巨大损失。在学术界，在本科阶段，44%的学生是女性。研究生比例下降到39%。化学教授中只有9%的人是直线下降的。新利手机客户端
这是一个系统性的失败——有着广泛的因素，包括在招聘和发展委员会中有意识和无意识的偏见，工作环境对所有人都充满敌意，但对女性的影响却不成比例。报酬也有差别。男女工资中位数的差额为13 000英镑，自2015年以来的增长。在女性职业生涯中，工资差距不断扩大，年龄较大的受访者报告的差距比刚开始职业生涯时大。
科学出版，作为学术生活中固有的一部分，在这个问题上也扮演着巨大的角色。作为包括45种同行评审期刊在内的期刊组合的出版商，英国皇家化学学会（Royal Society of Chemistry）的理想位置不仅在于为讨论提供数据，还在于采取行动解决已确定的问题。新利手机客户端通过利用已发表的近7万篇论文的作者和引文数据，同行评议的文章表明，女性对应作者的论文被引用的次数明显少于男性。我们还发现期刊的影响因素与女性提交的论文数量呈负相关。建议女性通讯作者不鼓励将他们的工作提交给顶级期刊审议。
作为我们解决这种不平衡的行动的一部分，我们正在仔细监测所有新的编委会任命以及我们正在进行的试运行工作，以确定和消除潜在的偏见来源。这些努力的目标是不采用积极的歧视，但相反，为了更好地让我们自己和我们的社区认识到已经在化学科学领域工作的许多才华横溢的妇女，从而鼓励在公平方面取得进一步进展。新利手机客户端正因为如此，我们很荣幸推出我们的新主题系列：
庆祝卓越的研究：100名化学女性新利手机客户端是RSC出版系列中高质量论文的集合。顾名思义，优秀是第一位的——所有的论文都曾被评审员评为优秀的质量。编辑，或者读者。
鉴于妇女的发展和留守问题，我们决定将重点放在女性群体领导者和相应的作者身上——既要庆祝自己在该领域的成就，也要为社区内的早期职业研究人员和学生提供灵感。我们的期刊编辑团队或编辑委员会成员在最初的提名阶段确定了各自领域的领导人。这导致了大量优秀的作者，其中100篇论文被选为杰出研究的例子。我们打算代表出版格局的多样性，包括来自23个国家和在独立职业生涯的所有阶段的研究人员。
我们选了100篇论文，但可以选更多的。数字100在英国也有特殊意义，我们目前正在庆祝投票100——英国第一批获得投票权的女性的百年纪念活动。这个数字被证明是限制性的，作为我们一贯致力于平等和多样性的一部分，在接下来的几个月里，我们将对特定主题的收藏进行跟踪，但是现在，我们邀请您阅读此收藏集并庆祝卓越的研究和我们一起。
